Кадровая политика

Кадровая политика ООО «НПЦ«ЛКТ» направлена на формирование высокопрофессионального коллектива, сохранение уникальных специалистов, привлечение молодых профессионалов и обеспечение непрерывного развития и совершенствования мастерства всех категорий работников.

Мы отчетливо понимаем, что успех нашего предприятия всецело зависит от работающих на нем людей. Наши сотрудники – ценный актив, во многом благодаря которому растет эффективность работы всего предприятия. Каждый наш работник является лицом ООО «НПЦ «ЛКТ», своим трудом и поведением поддерживает его репутацию и престиж.

Наши сотрудники являются ключевым звеном, выполняющим основную функцию предприятия.

Мы стремимся привлекать и удерживать исключительных сотрудников. Многие из них стояли у истоков формирования ООО «НПЦ «ЛКТ» и являются высококвалифицированными специалистами в нашей отрасли. За специалистами, которые только недавно освоили профессию или получили диплом ВУЗа, закрепляются опытные наставники.

Руководство предприятия особое внимание уделяет обстановке, в которой рождаются изделия. Мы формируем и поддерживаем вдохновляющую рабочую атмосферу, при которой каждый работник чувствует ответственность за результаты деятельности и репутацию предприятия и при этом может рассчитывать на внимание к себе и благодарность со стороны руководства. Предприятие развивается вместе с нашими сотрудниками, именно поэтому мы активно инвестируем в их обучение и знания.

Мы гарантируем соблюдение всех норм трудового законодательства Российской Федерации, регулирующих взаимоотношения между предприятием и сотрудниками.

Мы обеспечиваем нашим сотрудникам:

— уверенность в завтрашнем дне;
— реализацию способностей каждого на своем месте и возможность расти дальше;
— удовольствие и радость от работы.